バイトの人間関係構築術

人間関係構築力を就活やバイト面接でアピール

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就活でアピール

面接でのアピール術

面接でのアピール術

横並びで新卒を一括大量採用する日本の企業において、就活を成功させることはその後の社会人生活を左右する重要な鍵になります。この場合の競争相手は、おおむね似たり寄ったりの同年代であり、その中でも自分をアピールするためには雇う側が求めるものをよく考えて適切な答えを自分で導き出す必要があります。

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重視される人間関係構築能力

学生に対する評価は、大学入試試験にも見られるようにペーパーテストに対する回答能力によって定まるという場合が多いものです。このような能力は、個々人がどれだけ必死で努力したのかという点に大きく左右されます。しかし社会人になって仕事をする上で問われるのは、多くの場合はチームとしての成果です。仕事を完成させるために一人で対応出来る部分は限られており、むしろ様々な人と協力し合ってお互いの能力を引き出し合いながら限られた時間内に限られた資源を使って課題をクリアする能力が問われます。つまりここでは、たとえ初対面であってもいけ好かない相手であっても、それはそれとして素早く良好な人間関係を結ぶことのできる能力が重要になるのです。
従って就活の場面でこのような能力をアピールしようとするならば、バイト先における様々な年齢や背景を持つ人との人間関係をいかに良好に作り上げたかといったことを伝えられると説得力があるでしょう。もちろんこの就活の面接そのものも、実は企業において相応の地位を占める面接官との間において初対面の短い限られた時間ながらも、フェイストゥフェイスのコミュニケーションを通じて人間関係を構築する場ともいえるのであり、従ってそのスキルが実地で試される場であるともいえるのです。そう考えると、面接官が何をどのように尋ねても、すべてマニュアル通り想定問答集通りの丸暗記した回答を繰り返すようでは、せっかくのアピールも逆効果になりかねないという点は充分に注意する必要があります。

アピール術を鍛える方法

そこで自分一人では就活の面接対策を仕上げるのが難しいという場合にも、模擬面接などを通じて指導してもらえるサービスがあります。

ミサワTG&Sオフィス株式会社が運営するサイト「面接指導塾」では、実践を重視し模擬面接などを含めたマンツーマンの指導により、就活の面接を突破するための効果的な自己アピール法などを学ぶことができます。 webから応募する また「就職活動対策プレビズ」では、完全マンツーマンの指導の下、希望する業界や企業に応じて就活の面接対策に特化した講座を様々に用意しています。 webから応募する