バイトの人間関係構築術

バイト先の人間関係構築術!性格別に接し方が違う

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バイトの人間関係構築術バイト先での人間関係構築に関するお役立ち情報を紹介するサイトです。人間関係に悩んでいる方はぜひ参考にしてください。当サイトへのご意見・ご要望はコチラからお願いします。

タイプ別の構築術

性格別で違う接し方

性格別で違う接し方

人付き合いというものは難しいものです。ましてこれまでの学生ばかりの集団ではなく、背景も事情も年齢も様々な人が集まるバイト先では人間関係に悩むのも当然です。しかし人にはそれぞれに個性があり、そのタイプを見極めれば対処がしやすくなるという面もあります。

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正義感の強いタイプ

まずは正義感が強くて実直なタイプの人に対しては、何となくそりが合わないなどという以外に関係がこじれている具体的な理由があれば、時間をかけてお互いに率直な意見を言い合い聞き合うことで問題が解消されることがあります。元々非常に素直な性格であることが多く、対立する問題が明らかになってお互いの違いを理解し合うことができれば、後々にわだかまりを残すことなくまた従来通りに付き合うことができるでしょう。

知的でクールなタイプ

また知的でクールに物事を捉えるタイプの人は、何事にも論理的であるため関係がこじれるにもそれなりに筋の通った理由があるものです。例えば遅刻が多かったり、ミスが目立ったり、指示したことが守られていないなど直接尋ねれば明確な答えが返ってくることが多いため、こちらも感情に振り回されることなく冷静に話し合ってみると良いでしょう。

強いリーダータイプ

強いリーダーシップで周りをぐいぐいと引っ張って行くタイプの人は、その反面自分と意見が対立する相手を排除しようとする傾向があります。カリスマ性があり仲間内でも一目置かれる存在で、またそのような存在であると自覚しているため自分の信念には確固たるものがあり、まともに相手をするにはやっかいな存在といえます。まずは対立しないようなポジションを確保するということになるでしょうが、避けようもなく対立してしまった場合やどうにも我慢がならなくなれば、最悪自分がその職場を去るか相手が去るまで待つかという二者択一を迫られる羽目になるかもしれません。

お調子者タイプ

一方、調子が良くてバイト先の皆にたちまち好かれてしまうようなお調子者タイプの人の場合、一度敵に回すと徹底的に攻撃される恐れもあります。まずは嫌われないことでしょうが、意見が合わない場合にも決定的な対立に至る前に適度な距離を保ちつつ適当に調子を合わせるというような処世術も有効です。

優柔不断タイプ

プライドは高いのに確固たる信念も無く権威に弱い優柔不断なタイプの人は、面倒なことはすべて誰かに押し付ける一方であれこれと中途半端に口出しをしたり指示がコロコロと変わったりします。そのため強い意思を示したり論理的に話すと退くという面もあります。